Nga được thiết lập để sử dụng công nghệ Blockchain để quản lý chương trình hưu trí

Quỹ hưu trí nhà nước Nga (PFR) là thiết lập để áp dụng Công nghệ Blockchain trong việc quản lý chương trình hưu bổng lớn của nó. Đề án dịch vụ xã hội sẽ sử dụng nền tảng đề xuất để sắp xếp việc quản lý các quy trình thông qua việc sử dụng các hợp đồng thông minh trong việc đưa ra các hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Nhà nước Nga đang hướng tới việc tạo ra một nền tảng trong suốt

Công nghệ Ledger kỹ thuật số (DLT) proffers cho người dùng khả năng xem các giao dịch được mã hóa trên sổ cái công khai. Điều này giúp tăng tính minh bạch và đảm bảo tính toàn vẹn của mạng như danh tính của mỗi người dùng và giao dịch được công khai nhưng được mã hóa cho mục đích bảo mật của cá nhân. Ngoài ra. Tính năng hợp đồng thông minh được sử dụng để lưu trữ và xử lý các hợp đồng lao động giữa nhân viên và người sử dụng lao động của họ trên một hệ sinh thái trên nền tảng đáp ứng các tiêu chuẩn tối thiểu đã được PFR đặt ra.

Người Nga đã không quan tâm đến việc phát triển tiền điện tử

Nga, không nghi ngờ gì, một đất nước rực rỡ và xuất sắc về nguồn nhân lực cho mức độ thành tựu của đất nước theo hướng văn minh, sáng tạo đế chế, đổi mới, phát minh, sự bắt cóc của các nước láng giềng, ảnh hưởng đến động lực chính trị toàn cầu và nhiều lĩnh vực ảnh hưởng khác . Tuy nhiên, điều này không được nhân rộng trong việc tạo ra tiền điện tử hoặc việc chấp nhận nó như Nga tiếp tục tụt hậu so với các đồng nghiệp của họ như Lithuania, Pháp, Đức và Anh trong ngành công nghiệp mới nổi này.

Một số trong số ít các công ty khởi nghiệp Blockchain thường di cư đến những nơi ẩn náu của Crypto như Síp, Malta và Singapore để thoát khỏi các quy định của nhà nước hoặc thiếu nó. Chính phủ là do đó thiết lập một tốc độ mới trong việc áp dụng công nghệ Blockchain và gửi một tín hiệu cho người Nga rằng lập trường có thể làm mềm cho tiền xu kỹ thuật số và công nghệ Blockchain.

Hệ thống lương hưu của Nga đang vật lộn với nhiều thách thức

Sau cuộc bầu cử Tổng thống Putin, ông bắt tay vào một nhiệm vụ xây dựng các cải cách quần chúng trong chương trình Trợ cấp Nhà nước. Động thái này rất cấp tiến vì nó liên quan đến việc tăng tuổi nghỉ hưu từ 55 lên 63 cho phụ nữ và 60 đến 65 cho nam giới. Động thái này là kinh tế chính xác khi nhà nước đang vật lộn với một hóa đơn lương hưu ngày càng tăng của hơn 20 tỷ rúp mỗi ngày ($ 293.13 triệu). Các yếu tố đằng sau các chi phí đáng kinh ngạc bao gồm; sự gia tăng tỷ lệ tuổi thọ trong nước, tăng tỷ lệ người cao tuổi trong dân số sau nhiều thập kỷ giảm tỷ lệ sinh, v.v ...

Sau khi nhúng sự nổi tiếng của Tổng thống Putin xuống mức thấp nhất kể từ khi sáp nhập Crimea, Tổng thống đang phản đối kế hoạch của ông và việc giới thiệu công nghệ Blockchain trong việc quản lý chương trình hưu bổng có lẽ là một trong những lựa chọn khả thi nhất cho Tổng thống trong thần kinh bình tĩnh kể từ khi 90% người Nga chống lại đề xuất trước đó của ông.

Lợi ích của hệ thống PFR dựa trên DLT

Theo thống kê của Thanh tra Lao động Nhà nước trích dẫn bởi Izvestiya, PFR bị phạt bởi các tòa án lao động về 20 tỷ Rúp ($ 293 triệu) mỗi năm từ các khiếu nại của 465,000 về vi phạm quyền. DLT sẽ bắt đầu bằng cách loại bỏ những hiểu lầm gây ra sự thiếu sót tốn kém này khiến cho PFR bị ảnh hưởng. Ngoài ra, nó sẽ cắt giảm phí kiện tụng và lãng phí thời gian của các luật sư bào chữa trong việc sản xuất bằng chứng tại tòa án.

Thứ hai, nền tảng PFR mới sẽ bao gồm 97% dân số làm việc. Điều này sẽ giảm chi phí quản lý và tiết kiệm nhiều tiền hơn cho các khoản tiền gửi PFR cho người hưởng lương hưu.