Das Universal Recognition Token - Der erste Mitarbeiter-Prämien-Marktplatz

Das Universal Recognition Token ist eine Blockchain-Lösung, die eine Plattform bietet, auf der Mitarbeiter, Arbeitgeber und Mitarbeiter Belohnungselemente für verschiedene Dienste belohnen. Zum Beispiel können Mitarbeiter ihre Firmenprämien versteigern, die Arbeitgeber können die URT-Token ansammeln und sie den verdienenden Angestellten durch direkte Brieftaschentransfers zuweisen, und Sammler / Enthusiasten können die besten Artikel zum Kauf durchsuchen.

Der Hintergrund

Allein in den USA geben Firmen mehr als $ 90 Milliarden für den Kauf von Waren und Karten für Anerkennungen aus. Da es sich um ein so teures Unternehmen handelt, werden positive Renditen erwartet. Untersuchungen zeigen jedoch, dass dies aufgrund des Mismatch nicht der Fall ist.

Der Effekt ist kontraproduktiv, da er den Mitarbeitern den Eindruck vermittelt, dass die Personalabteilung viel Zeit und Energie in die Kenntnis ihrer Mitarbeiter investiert.

Das Universal Recognition Token zielt darauf ab, diese Herausforderungen zu löschen und eine Plattform zu bieten, auf der jeder Benutzer von den Aktionen der anderen profitieren kann.

Die Rolle der Blockchain-Technologie bei der Bereitstellung der Lösungen ist angesichts der Tatsache, dass die Forschung zeigt, dass die Blockchain-Technologie die Welt stört und daher von 65% bis zum Jahr 2024 wachsen wird, sinnvoll. Daher ist die Rolle der Blockchain-Technologie in der Lösung ein Garant für zukünftige Relevanz.

Token

Tokensymbol: URT
Preis des Tokens: 1 URT Token = TBA
Akzeptierte Währungen: ETH, BTC, Fiat
Gesamt-Token: 875,000,000
Token insgesamt: 437,500,000
Art des Tokens: ERC20
Vorverkaufsdaten: Q2 2018
Vorverkaufs-Token-Preis: $ 0.08
Crowdsale-Daten: Q3 2018
Crowdsale-Token-Preis: $ 0.12
Soft Cap: $ 3,000,000
Harte Kappe: $ 35,000,000
Whitelist: Ja
Land: Vereinigte Staaten

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Eigenschaften der Blockchain

Intelligente Preisverleihung: Diese Funktion ermöglicht es den Personalabteilungen, die nicht-generischen Preise zu überprüfen, die sie an herausragende Mitarbeiter vergeben können. Es basiert auf Echtzeitdaten, die die vorherrschenden Geschmäcker und Präferenzen sowie die allgemeine Nachfrage des Preises widerspiegeln. Dadurch wird sichergestellt, dass die Arbeitgeber ein überraschendes Gefühl bei den Mitarbeitern hervorrufen können.

Selbstregulierende Blockchain: Aus der Sicht eines Arbeitgebers wird die Universal Recognition Token Blockchain vorteilhaft sein, da sie unerwünschte Preisoptionen aus der Liste der zu berücksichtigenden Elemente eliminiert. Daher werden allgemeine und nicht wirkungsvolle Elemente auslaufen.

Aktive Gemeinschaft: Die Universal Recognition Blockchain verfügt über eine aktive Community von 12,400-Nutzern auf verschiedenen Social-Media-Plattformen wie Twitter, Facebook, Telegram usw. Dies ermöglicht den Nutzern, ihre Erfahrungen zu teilen und ihre Chancen auf der Plattform zu verbessern.

Transparenz: Alle Transaktionen werden auf Ledgern gesichert, die überprüft werden können, um Fairness und Verantwortlichkeit sicherzustellen.

Datenschutz: Um die Identität der Mitarbeiter zu schützen, die ihre Preise verkaufen, weist die Blockchain jedem Benutzer eindeutige Verschlüsselungscodes zu.

Sicher: Die Blockchain ist dezentralisiert, um sie vor Hackern zu schützen, die möglicherweise darauf abzielen, die URT zu stehlen.

Das Team

Der CEO ist Brendan Ward. Er leitet ein Team von Software-Ingenieuren aus Efeu-Liga-Institutionen. Es gibt auch ein Team von Beratern, die rund um die Uhr arbeiten, um sicherzustellen, dass die Blockchain gemäß der Mission funktioniert.

Zusammenfassung

Die Universal Recognition Token Blockchain ist die erste Marktplatz-Plattform für Firmenbelohnungswaren und -karten. Es ist einfach anzuwenden, sicher, nützlich und wichtig, um die Produktivität der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu steigern, indem Mitarbeiterpreise sinnvoll und wertvoll gemacht werden.