通用識別令牌 - 第一個員工獎勵市場

Universal Recognition Token是一種區塊鏈解決方案，為員工，雇主和員工獎勵物品愛好者提供各種服務的平台。 例如，員工可以拍賣他們的公司獎勵，雇主可以累積URT代幣並通過直接錢包轉移將其分配給應得的員工，並且收藏者/愛好者可以瀏覽最佳商品以供購買。

背景

僅在美國，企業公司花費超過10億美元購買商品和卡片以獲得員工認可。 作為一個如此昂貴的企業，預計投資將獲得正回報。 然而，研究表明，由於不匹配，情況並非如此。

這種效果適得其反，因為它給員工留下的印像是人力資源部門確實投入時間和精力來了解員工。

Universal Recognition Token旨在消除這些挑戰，並提供一個平台，讓每個用戶都能從彼此的行動中受益。

同時，區塊鏈技術在提供解決方案中的作用是有意義的，因為研究表明區塊鏈技術正在擾亂世界，因此預計65年度將增長2024％。 因此，區塊鏈技術在解決方案中的作用是未來相關性的保證。

Token

令牌符號：URT
令牌價格：1 URT Token = TBA
接受的貨幣：ETH，BTC，菲亞特
總代幣：875,000,000
總令牌供應：437,500,000
令牌類型：ERC20
預售日期：Q2 2018
預售代幣價格：$ 0.08
眾籌日期：Q3 2018
Crowdsale Token價格：$ 0.12
軟帽：$ 3,000,000
硬帽：$ 35,000,000
白名單：是的
國家：美國

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區塊鏈的特點

智能獎勵： 該功能將使人力資源部門能夠調查他們可以獎勵優秀員工的非通用獎品。 它將基於反映當前品味和偏好以及獎品總體需求的實時數據。 這將確保雇主能夠喚起員工的驚喜。

自我調節區塊鏈： 從雇主的角度來看，通用識別令牌區塊鏈將是有益的，因為它將從項目列表中消除不受歡迎的獎品選項以供考慮。 因此，將逐步淘汰通用和非影響項目。

活躍社區： Universal Recognition Blockchain在各種社交媒體平台上擁有超過12,400個人的活躍社區，如Twitter，Facebook，Telegram等。這將允許用戶分享他們的經驗並改善他們的平台前景。

透明度： 所有交易都將在分類賬上得到保證，這些分類賬可以進行驗證以確保公平性和問責制。

隱私： 為了保護銷售獎品的員工的身份，區塊鏈將為每個用戶分配唯一的加密代碼。

安全： 區塊鍊是分散的，以保護它免受可能瞄準它竊取URT的黑客的攻擊。

專業團隊

首席執行官是Brendan Ward。 他領導著常春藤聯盟機構的軟件工程師團隊。 還有一個顧問團隊，他們全天候工作，以確保區塊鏈按照任務運作。

結論

Universal Recognition Token Blockchain是企業獎勵商品和卡片的第一個市場平台。 通過使員工獎勵變得有意義和有價值，它易於使用，安全，有益且對提高員工在工作場所的生產力至關重要。