通用识别令牌 - 第一个员工奖励市场

Universal Recognition Token是一种区块链解决方案，为员工，雇主和员工奖励物品爱好者提供各种服务的平台。 例如，员工可以拍卖他们的公司奖励，雇主可以累积URT代币并通过直接钱包转移将其分配给应得的员工，并且收藏者/爱好者可以浏览最佳商品以供购买。

背景

仅在美国，企业公司花费超过10亿美元购买商品和卡片以获得员工认可。 作为一个如此昂贵的企业，预计投资将获得正回报。 然而，研究表明，由于不匹配，情况并非如此。

这种效果适得其反，因为它给员工留下的印象是人力资源部门确实投入时间和精力来了解员工。

Universal Recognition Token旨在消除这些挑战，并提供一个平台，让每个用户都能从彼此的行动中受益。

同时，区块链技术在提供解决方案中的作用是有意义的，因为研究表明区块链技术正在扰乱世界，因此预计65年度将增长2024％。 因此，区块链技术在解决方案中的作用是未来相关性的保证。

Token

令牌符号：URT
令牌价格：1 URT Token = TBA
接受的货币：ETH，BTC，菲亚特
总代币：875,000,000
总令牌供应：437,500,000
令牌类型：ERC20
预售日期：Q2 2018
预售代币价格：$ 0.08
众筹日期：Q3 2018
Crowdsale Token价格：$ 0.12
软帽：$ 3,000,000
硬帽：$ 35,000,000
白名单：是的
国家：美国

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区块链的特点

智能奖励： 该功能将使人力资源部门能够调查他们可以奖励优秀员工的非通用奖品。 它将基于反映当前品味和偏好以及奖品总体需求的实时数据。 这将确保雇主能够唤起员工的惊喜。

自我调节区块链： 从雇主的角度来看，通用识别令牌区块链将是有益的，因为它将从项目列表中消除不受欢迎的奖品选项以供考虑。 因此，将逐步淘汰通用和非影响项目。

活跃社区： Universal Recognition Blockchain在各种社交媒体平台上拥有超过12,400个人的活跃社区，如Twitter，Facebook，Telegram等。这将允许用户分享他们的经验并改善他们的平台前景。

透明度： 所有交易都将在分类账上得到保证，这些分类账可以进行验证以确保公平性和问责制。

隐私： 为了保护销售奖品的员工的身份，区块链将为每个用户分配唯一的加密代码。

安全： 区块链是分散的，以保护它免受可能瞄准它窃取URT的黑客的攻击。

我们的团队

首席执行官是Brendan Ward。 他领导着常春藤联盟机构的软件工程师团队。 还有一个顾问团队，他们全天候工作，以确保区块链按照任务运作。

结论

Universal Recognition Token Blockchain是企业奖励商品和卡片的第一个市场平台。 通过使员工奖励变得有意义和有价值，它易于使用，安全，有益且对提高员工在工作场所的生产力至关重要。