Tokenul universal de recunoaștere - prima piață de recompense a angajaților

Tokenul universal de recunoaștere este o soluție de tip blockchain care oferă o platformă în care angajații, angajatorii și angajații recompensează articolele pentru întâlniri pentru diverse servicii. De exemplu, angajații își pot licita recompensele corporative, angajatorii pot acumula jetoanele URT și le pot atribui angajaților merituoși prin transferuri directe de portofel, iar colecționarii / entuziaștii pot căuta cele mai bune articole pentru cumpărare.

Fundalul

Numai în SUA, firmele corporative cheltuiesc mai mult de $ 90 miliarde pentru cumpărarea de mărfuri și carduri pentru angajații de recunoaștere a angajaților. Fiind o afacere atât de scumpă, este de așteptat să aibă o rentabilitate pozitivă a investițiilor. Cu toate acestea, cercetările arată că acest lucru nu este cazul din cauza neconcordanței.

Efectul este contraproductiv, deoarece oferă angajaților impresia că departamentul de resurse umane investește timpul și energia în cunoașterea personalului lor.

Tokenul universal de recunoaștere urmărește să înlăture aceste provocări și să ofere o platformă în care fiecare utilizator să beneficieze de acțiunile reciproce.

Între timp, rolul tehnologiei blockchain în oferirea soluțiilor este semnificativ, având în vedere faptul că cercetarea arată că tehnologia Blockchain perturbă lumea și, prin urmare, se așteaptă să crească cu 65% până în anul 2024. Prin urmare, rolul tehnologiei blocului în soluție este o garanție a relevanței viitoare.

Simbol

Simbol de simbol: URT
Prețul tokenului: 1 URT Token = TBA
Monede acceptate: ETH, BTC, Fiat
Tokenul total: 875,000,000
Oferta totală de coduri de bare: 437,500,000
Tip de token: ERC20
Datele prestabilite: Q2 2018
Presale Token Pret: $ 0.08
Data expirării: Q3 2018
Crowdsale Token Pret: $ 0.12
Capul soft: $ 3,000,000
Capul dur: $ 35,000,000
Lista albă: Da
Țara: Statele Unite ale Americii

website | Hartie alba | Telegramă | Facebook | Twitter | Profilul Bitcointalk

Caracteristicile blocului de blocuri

Premiul inteligent: Caracteristica va permite departamentelor de resurse umane să studieze premiile non-generice pe care le pot acorda angajaților restanți. Acesta se va baza pe date în timp real care reflectă gusturile și preferințele predominante și cererea globală a premiului. Acest lucru va asigura că angajatorii sunt capabili să evocă un sentiment de surpriză asupra personalului.

Bloc de auto-reglementare: Din punctul de vedere al angajatorului, Blocul Universal de Recunoaștere a Token-urilor va fi benefic, deoarece va elimina opțiunile de încasare nedorite din lista de articole pentru examinare. Prin urmare, elementele generice și non-impact vor fi eliminate treptat.

Comunitate activă: Blockchain-ul universal de recunoaștere are o comunitate activă de peste persoane cu 12,400 pe diferite platforme media sociale, cum ar fi Twitter, Facebook, Telegram etc. Acest lucru va permite utilizatorilor să-și împărtășească experiența și să-și îmbunătățească perspectivele pe platformă.

Transparență: Toate tranzacțiile vor fi asigurate pe registre care pot fi verificate pentru a asigura corectitudinea și responsabilitatea.

Confidențialitate: Pentru a proteja identitatea angajaților care își vând premiile, blocul va aloca fiecărui utilizator coduri unice de criptare.

Sigur: Blockchain-ul este descentralizat pentru al proteja de hackeri care ar putea să-l vizeze să fure URT.

Echipa

CEO-ul este Brendan Ward. El conduce o echipă de ingineri de software din instituțiile de linguriță. Există, de asemenea, o echipă de consilieri care lucrează non-stop pentru a se asigura că blocul funcționează conform misiunii.

Concluzie

Blockchain-ul Universal Recognition Token este prima platformă de piață pentru mărfurile și cardurile de recompense corporative. Este simplu de utilizat, sigur, benefic și vital pentru creșterea productivității angajaților la locul de muncă prin acordarea de premii angajate semnificative și valoroase.