O Token de Reconhecimento Universal - O Primeiro Mercado de Recompensas de Funcionários

O Universal Recognition Token é uma solução blockchain que fornece uma plataforma onde os entusiastas de funcionários, funcionários e itens de recompensa se encontram para vários serviços. Por exemplo, os funcionários podem leiloar suas recompensas corporativas, os empregadores podem acumular os tokens URT e atribuí-los aos funcionários que os merecem por meio de transferências diretas de carteira, e os colecionadores / entusiastas podem navegar pelos melhores itens para compra.

O pano de fundo

Somente nos EUA, empresas corporativas gastam mais de US $ 90 bilhões na compra de mercadorias e cartões para festas de reconhecimento de funcionários. Sendo um empreendimento tão caro, espera-se que tenha retornos positivos nos investimentos. No entanto, a pesquisa mostra que esse não é o caso devido à incompatibilidade.

O efeito é contraproducente, pois dá aos funcionários a impressão de que o departamento de recursos humanos investe tempo e energia para conhecer seus funcionários.

O Universal Recognition Token tem o objetivo de eliminar esses desafios e fornecer uma plataforma na qual cada usuário se beneficiará das ações um do outro.

Enquanto isso, o papel da tecnologia blockchain em oferecer as soluções é significativo, dado que pesquisas mostram que a tecnologia Blockchain está afetando o mundo e, portanto, espera-se que cresça em 65% no ano 2024. Portanto, o papel da tecnologia blockchain na solução é uma garantia de relevância futura.

Token

Símbolo do símbolo: URT
Preço do token: 1 URT Token = TBA
Moedas Aceitas: ETH, BTC, Fiat
Total de Tokens: 875,000,000
Fornecimento Total de Tokens: 437,500,000
Tipo de Token: ERC20
Datas pré-venda: Q2 2018
Preço do Token de Pré-venda: $ 0.08
Datas Crowdsale: Q3 2018
Preço do símbolo de Crowdsale: $ 0.12
Tampa macia: $ 3,000,000
Tampa Dura: $ 35,000,000
Whitelist: Sim
País: EUA

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Recursos do Blockchain

Prémio Inteligente de Expedição: O recurso permitirá que os departamentos de RH pesquisem os prêmios não genéricos que podem conceder aos funcionários em destaque. Será baseado em dados em tempo real que refletem os gostos e preferências predominantes e a demanda geral do prêmio. Isso garantirá que os empregadores possam evocar uma sensação de surpresa na equipe.

Blockchain auto-regulável: Do ponto de vista do empregador, o Universal Recognition Token Blockchain será benéfico, pois estará eliminando as opções de prêmios indesejáveis ​​da lista de itens para consideração. Portanto, itens genéricos e sem impacto serão eliminados.

Comunidade ativa: O Universal Recognition Blockchain tem uma comunidade ativa de mais de indivíduos 12,400 em várias plataformas de mídia social, como Twitter, Facebook, Telegram, etc. Isso permitirá que os usuários compartilhem sua experiência e melhorem suas perspectivas na plataforma.

Transparência: Todas as transações serão garantidas em livros que podem ser verificados para garantir justiça e responsabilidade.

Privacidade: Para proteger a identidade dos funcionários que vendem seus prêmios, o blockchain atribuirá códigos de criptografia exclusivos para cada usuário.

Seguro: O blockchain é descentralizado para protegê-lo contra hackers que possam estar atacando o URT.

A EQUIPE

O CEO é a Brendan Ward. Ele está liderando uma equipe de engenheiros de software de instituições da ivy league. Há também uma equipe de conselheiros que trabalham 24 horas por dia para garantir que o blockchain funcione de acordo com a missão.

Conclusão

O Universal Recognition Token Blockchain é a primeira plataforma de mercado para mercadorias e cartões de recompensa corporativa. É simples de usar, seguro, benéfico e vital para aumentar a produtividade dos funcionários no local de trabalho, tornando os prêmios dos funcionários significativos e valiosos.