Uniwersalny token uznaniowy - pierwszy rynek nagród dla pracowników

Universal Recognition Token to rozwiązanie typu blockchain, które zapewnia platformę, na której spotykają się entuzjaści pracowników, pracodawców i pracowników nagrody za różne usługi. Na przykład pracownicy mogą licytować nagrody firmowe, pracodawcy mogą gromadzić tokeny URT i przypisywać je do zasłużonych pracowników poprzez bezpośrednie transfery portfeli, a kolekcjonerzy / entuzjaści mogą przeglądać najlepsze przedmioty do zakupu.

Tło

Tylko w samych Stanach Zjednoczonych firmy wydają ponad 90 miliardów dolarów na kupowanie towarów i kart na egzaminy pracownicze. Będąc takim kosztownym przedsięwzięciem, oczekuje się, że uzyska on dodatnią stopę zwrotu z inwestycji. Jednak badania pokazują, że tak nie jest z powodu niedopasowania.

Efekt jest bezproduktywny, ponieważ daje pracownikom wrażenie, że dział zasobów ludzkich poświęca swój czas i energię na poznanie swojego personelu.

Uniwersalny token rozpoznawczy ma na celu wyeliminowanie tych wyzwań i stworzenie platformy, na której każdy użytkownik skorzysta z działań nawzajem.

Tymczasem rola technologii blockchain w oferowaniu rozwiązań jest znacząca, biorąc pod uwagę fakt, że badania pokazują, że technologia Blockchain zakłóca świat, a zatem oczekuje się, że wzrośnie o 65% do roku 2024. Dlatego rola technologii blockchain w rozwiązaniu jest gwarancją przyszłego znaczenia.

żeton

Symbol tokena: URT
Cena tokena: Token 1 URT = TBA
Akceptowane waluty: ETH, BTC, Fiat
Razem tokenów: 875,000,000
Total Token Supply: 437,500,000
Typ tokena: ERC20
Przedsprzedaż: Q2 2018
Przedsprzedaż Cena za token: $ 0.08
Crowdsale Dates: Q3 2018
Token Crowdsale Cena: X XUM
Soft Cap: $ 3,000,000
Hard Cap: $ 35,000,000
Biała lista: Tak
Kraj: USA

Strona internetowa | Księga zasad | Telegram | Facebook | Twitter | Profil bitcointalk

Funkcje Blockchain

Intelligent Prize Purveying: Funkcja ta umożliwi działom HR przeglądanie nietypowych nagród, które mogą nagradzać wybitnych pracowników. Będzie opierać się na danych w czasie rzeczywistym, odzwierciedlających panujące upodobania i preferencje oraz ogólne zapotrzebowanie nagrody. Dzięki temu pracodawcy będą mogli wywołać niespodziewane wrażenie na pracownikach.

Samoregulujący Blockchain: Z punktu widzenia pracodawcy, uniwersalny Token Blockchain Token Recognition będzie korzystny, ponieważ wyeliminuje niepożądane opcje nagrody z listy przedmiotów do rozważenia. W związku z tym produkty generyczne i nieskuteczne będą stopniowo wycofywane.

Aktywna społeczność: The Universal Recognition Blockchain ma aktywną społeczność ponad 12,400-ami na różnych platformach społecznościowych, takich jak Twitter, Facebook, Telegram itp. Umożliwi to użytkownikom dzielenie się doświadczeniami i poprawianie perspektyw na platformach.

Przejrzystość: Wszystkie transakcje będą zabezpieczone w księgach, które można zweryfikować w celu zapewnienia uczciwości i odpowiedzialności.

Privacy: Aby chronić tożsamość pracowników sprzedających swoje nagrody, blockchain przydzieli każdemu użytkownikowi unikalne kody szyfrowania.

Bezpieczne: Blockchain jest zdecentralizowany, aby chronić go przed hakerami, którzy mogą go atakować w celu kradzieży URT.

Zespół

Dyrektorem generalnym jest Brendan Ward. Prowadzi zespół programistów z instytucji ligi bluszczowej. Istnieje również zespół doradców, którzy pracują przez całą dobę, aby upewnić się, że blockchain działa zgodnie z misją.

Wnioski

Uniwersalny token rozpoznawczy Token Blockchain to pierwsza platforma handlowa dla korporacyjnych nagród i kart. Jest prosty w użyciu, bezpieczny, korzystny i niezbędny do zwiększenia produktywności pracowników w miejscu pracy, dzięki czemu nagrody dla pracowników są znaczące i cenne.