Token Pengiktirafan Universal - Pasaran Ganjaran Pekerja Pertama

Token Pengiktirafan Universal adalah penyelesaian blockchain yang menyediakan platform di mana peminat barangan, majikan dan peminat pekerja memenuhi pelbagai perkhidmatan. Sebagai contoh, pekerja boleh melelongi ganjaran korporat mereka, majikan boleh mengumpul token URT dan menyerahkannya kepada pekerja yang layak melalui pemindahan dompet langsung, dan pemungut / peminat boleh melayari barang-barang terbaik untuk dibeli.

Latar belakang

Di Amerika Syarikat sahaja, firma korporat membelanjakan lebih daripada $ 90 bilion untuk membeli barangan dan kad untuk pekerja pengiktirafan pekerja. Menjadi usaha yang mahal, ia dijangka mempunyai Pulangan positif pada Pelaburan. Walau bagaimanapun, penyelidikan menunjukkan bahawa hal itu tidak disebabkan oleh ketidakcocokan.

Kesannya adalah tidak produktif kerana ia memberi kesan kepada kakitangan bahawa jabatan sumber manusia tidak meluangkan masa dan tenaga dalam mengetahui kakitangan mereka.

Token Pengiktirafan Universal bertujuan untuk menghapuskan cabaran-cabaran ini dan menyediakan platform di mana setiap pengguna akan mendapat manfaat dari tindakan satu sama lain.

Sementara itu, peranan teknologi blockchain dalam menawarkan penyelesaian adalah bermakna memandangkan fakta bahawa penyelidikan menunjukkan bahawa teknologi Blockchain mengganggu dunia dan, dengan itu, dijangka berkembang sebanyak 65% menjelang tahun 2024. Oleh itu, peranan teknologi blockchain dalam penyelesaian itu adalah jaminan tentang perkaitan masa depan.

Token

Token Simbol: URT
Harga token: 1 URT Token = TBA
Mata Wang yang Diterima: ETH, BTC, Fiat
Jumlah Token: 875,000,000
Bekalan Token Jumlah: 437,500,000
Jenis Token: ERC20
Tarikh Present: Q2 2018
Presale Token Price: $ 0.08
Tarikh Crowdsale: Q3 2018
Harga Token Crowdsale: $ 0.12
Cap Lembut: $ 3,000,000
Cap yang keras: $ 35,000,000
Senarai putih: Ya
Negara: Amerika Syarikat

tapak web | Kertas putih | Telegram | Facebook | Twitter | Profil Bitcointalk

Ciri-ciri Blockchain

Hadiah Pintar Mengetahui: Ciri ini akan membolehkan jabatan-jabatan HR meninjau hadiah bukan generik yang mereka dapat memberi penghargaan kepada pekerja yang cemerlang. Ia akan didasarkan pada data masa nyata yang mencerminkan citarasa dan keutamaan yang lazim dan permintaan keseluruhan hadiah. Ini akan memastikan majikan dapat membangkitkan perasaan terkejut terhadap kakitangan.

Blockchain Self-Regulating: Dari perspektif majikan, Blockchain Token Pengiktirafan Universal akan memberi manfaat kerana ia akan menghapuskan pilihan prizing yang tidak diingini daripada senarai item untuk dipertimbangkan. Oleh itu, barang generik dan tidak berdampak akan dihentikan.

Komuniti Aktif: Blockchain Pengiktirafan Universal mempunyai komuniti aktif lebih daripada individu 12,400 di pelbagai platform media sosial seperti Twitter, Facebook, Telegram, dan lain-lain. Ini akan membolehkan para pengguna berkongsi pengalaman mereka dan meningkatkan prospek di atas platform mereka.

Ketelusan: Segala urus niaga akan dicagarkan pada pengarah yang boleh disahkan untuk memastikan keadilan dan akauntabiliti.

Privasi: Untuk melindungi identiti pekerja yang menjual hadiah mereka, blockchain akan menetapkan kod penyulitan unik kepada setiap pengguna.

Selamat: Rangkaian blok terdesentralisasi untuk melindunginya daripada penggodam yang mungkin mensasarkannya untuk mencuri URT.

Pasukan

Ketua Pegawai Eksekutifnya ialah Brendan Ward. Dia mengetuai pasukan jurutera perisian dari institusi liga ivy. Terdapat juga satu pasukan penasihat yang bekerja sepanjang masa untuk memastikan bahawa blok block beroperasi seperti misi.

Kesimpulan

Token Blockchain Pengiktirafan Universal adalah platform pasaran pertama untuk barangan dan kad ganjaran korporat. Ia mudah digunakan, selamat, bermanfaat dan penting untuk meningkatkan produktiviti pekerja di tempat kerja dengan membuat anugerah pekerja bermakna dan berharga.