Il token di riconoscimento universale - Il primo mercato dei premi per i dipendenti

L'Universal Recognition Token è una soluzione blockchain che fornisce una piattaforma in cui dipendenti, datori di lavoro e dipendenti degli oggetti premio ricompongono per diversi servizi. Ad esempio, i dipendenti possono mettere all'asta i loro premi aziendali, i datori di lavoro possono accumulare i token URT e assegnarli ai dipendenti meritevoli attraverso trasferimenti diretti di portafoglio, e i collezionisti / gli appassionati possono sfogliare i migliori articoli per l'acquisto.

Lo Sfondo

Solo negli Stati Uniti, le aziende aziendali spendono più di $ 90 miliardi nell'acquisto di merci e carte per le fete di riconoscimento dei dipendenti. Essendo un'impresa così costosa, si prevede di avere rendimenti positivi sugli investimenti. Tuttavia, la ricerca mostra che non è il caso a causa della mancata corrispondenza.

L'effetto è controproducente poiché dà ai dipendenti l'impressione che il dipartimento delle risorse umane investe tempo ed energie nel conoscere il proprio personale.

Il token di riconoscimento universale mira a eliminare queste sfide e fornire una piattaforma in cui ogni utente trarrà beneficio dalle azioni reciproche.

Nel frattempo, il ruolo della tecnologia blockchain nell'offrire soluzioni è significativo dato che la ricerca dimostra che la tecnologia Blockchain sta distruggendo il mondo ed è quindi prevista una crescita di 65% entro l'anno 2024. Pertanto, il ruolo della tecnologia blockchain nella soluzione è una garanzia di rilevanza futura.

Token

Simbolo token: URT
Prezzo del gettone: gettone 1 URT = TBA
Valute accettate: ETH, BTC, Fiat
Token totali: 875,000,000
Fornitura token totale: 437,500,000
Tipo di token: ERC20
Date di preselezione: Q2 2018
Prezzo del gettone di prevendita: $ 0.08
Date Crowdsale: Q3 2018
Prezzo gettone Crowdsale: $ 0.12
Soft Cap: $ 3,000,000
Hard Cap: $ 35,000,000
Whitelist: Sì
Paese: USA

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Caratteristiche della Blockchain

Premio intelligente Purveying: La funzione consentirà ai dipartimenti delle risorse umane di esaminare i premi non generici che possono assegnare i dipendenti in sospeso. Sarà basato su dati in tempo reale che riflettono i gusti e le preferenze prevalenti e la domanda complessiva del premio. Ciò garantirà che i datori di lavoro siano in grado di evocare una sensazione di sorpresa sul personale.

Blockchain autoregolante: Dal punto di vista del datore di lavoro, la Blockchain Token Universal Recognition sarà utile poiché eliminerà le opzioni di prezzo indesiderate dall'elenco di articoli da prendere in considerazione. Pertanto, gli articoli generici e non di impatto verranno gradualmente eliminati.

Comunità attiva: L'Universal Recognition Blockchain ha una comunità attiva di oltre 12,400 individui su varie piattaforme di social media come Twitter, Facebook, Telegram, ecc. Ciò consentirà agli utenti di condividere la loro esperienza e migliorare i loro prospetti su piattaforma.

Trasparenza: Tutte le transazioni saranno protette su libri mastri che possono essere verificati per garantire equità e responsabilità.

Privacy: Per proteggere l'identità dei dipendenti che vendono i loro premi, la blockchain assegnerà codici di crittografia univoci a ciascun utente.

Sicuro: La blockchain è decentralizzata per proteggerla dagli hacker che potrebbero bersagliarla per rubare l'URT.

Il nostro Team

Il CEO è Brendan Ward. Sta guidando una squadra di ingegneri del software delle istituzioni della edera. C'è anche una squadra di consulenti che lavora 24 ore su 24 per assicurare che la blockchain funzioni come da missione.

Conclusione

L'Universal Recognition Token Blockchain è la prima piattaforma di mercato per prodotti e carte premio aziendali. È semplice da usare, sicuro, utile e vitale per incrementare la produttività dei dipendenti sul posto di lavoro, rendendo i riconoscimenti dei dipendenti significativi e preziosi.