Univerzalni tok prepoznavanja - prvi zaposlenik nagradio tržište

Univerzalni prepoznatljivi token je rješenja koja omogućuju platformu u kojoj zaposlenici, poslodavci i zaposlenici koji nagrađuju stavke entuzijasta susreću za različite usluge. Na primjer, zaposlenici mogu otkupiti svoje korporativne nagrade, poslodavci mogu akumulirati URT žetone i dodijeliti ih zaslužnim zaposlenicima izravnim transferima novčanika, a kolekcionari / entuzijasti mogu pregledavati najbolje artikle za kupnju.

Pozadina

Samo u SAD-u, korporativna poduzeća troše više od $ 90 milijardi u kupnji robe i kartica za prepoznavanje zaposlenika. Budući da je tako skupo pothvat, očekuje se da će imati pozitivne povrate ulaganja. Međutim, istraživanja pokazuju da to nije slučaj zbog neusklađenosti.

Učinak je kontraproduktivan jer daje zaposlenicima dojam da odjel ljudskih resursa ulaže vrijeme i energiju u poznavanje njihovog osoblja.

Univerzalni prepoznajni token pokušava izbrisati te izazove i pružiti platformu u kojoj će svaki korisnik imati koristi od međusobnih djelovanja.

U međuvremenu, uloga tehnologije blockchaina u ponudi rješenja je smislena s obzirom na činjenicu da istraživanja pokazuju da tehnologija Blockchain ometa svijet pa se, prema tome, očekuje rast od 65% do godine 2024. Stoga je uloga tehnologije blockchaina u rješenju jamstvo buduće važnosti.

Žeton

Tokenski simbol: URT
Cijena oznake: 1 URT Token = TBA
Prihvaćene valute: ETH, BTC, Fiat
Ukupno token: 875,000,000
Ukupno opskrba tokenom: 437,500,000
Vrsta token: ERC20
Prethodni datumi: Q2 2018
Prethodni token Cijena: $ 0.08
Broj sati turnira: Q3 2018
Crowdsale Token Cijena: $ 0.12
Mekana kapica: $ 3,000,000
Tvrdi poklopac: $ 35,000,000
Popis dopuštenih: Da
Država: USA

Web stranica | Bijeli papir | Telegram | Facebook | X / Twitter | Bitcointalk profil

Značajke Blockchaina

Inteligentna nagrada Purveying: Značajka će omogućiti HR odjelima da pregledaju ne-generičke nagrade koje mogu dodijeliti izvanredne zaposlenike. Bit će utemeljeno na podacima u stvarnom vremenu koji odražavaju prevladavajuće ukuse i preferencije i ukupnu potražnju nagrade. To će osigurati da poslodavci mogu izazvati iznenađenje osjećaj na osoblje.

Samokontrolna blokada: Iz perspektive poslodavca, Univerzalni prepoznatljivi Token Blockchain će biti koristan jer će eliminirati neželjene opcije prizora s popisa predmeta na razmatranje. Stoga će generičke i neprivredne stavke biti ukinute.

Aktivna zajednica: Blockchain za univerzalno prepoznavanje ima aktivnu zajednicu više od 12,400 osoba na raznim društvenim medijskim platformama kao što su Twitter, Facebook, telegram itd. To će omogućiti korisnicima da dijele svoje iskustvo i poboljšaju svoje izglede na platformi.

Transparentnost: Sve transakcije bit će osigurane na poslovnicama koje se mogu provjeriti kako bi se osigurala pravednost i odgovornost.

Privatnost: Da bi zaštitili identitet zaposlenika koji prodaju svoje nagrade, Blockchain će dodijeliti jedinstvene šifre enkripcije svakom korisniku.

Siguran: Blockchain je decentraliziran kako bi ga zaštitio od hakera koji ga mogu ciljati da ukrade URT.

Team

Predsjednik Uprave je Brendan Ward. Vodit će tim softverskih inženjera iz ustanova s ​​ograđenom ljestvicom. Tu je i tim savjetnika koji rade cijelo vrijeme kako bi se osiguralo da blockchain djeluje po misiji.

Zaključak

Univerzalni prepoznatljivi Token Blockchain je prva tržnica platforma za korporativnu nagradu robe i kartice. Jednostavno je koristiti, osigurati, korisno i od vitalnog značaja za povećanje produktivnosti zaposlenika na radnom mjestu, dajući nagrade za zaposlenike značajnim i vrijednim.