Die Universele Erkennings Token - Die Eerste Werknemer Belonings Mark

Die Universele Erkennings Token is 'n blockchain-oplossing wat 'n platform bied waar werknemers, werkgewers en werknemers belonings vir items wat entoesiaste vir verskillende dienste ontmoet. Byvoorbeeld, werknemers kan hul korporatiewe belonings opveiling, die werkgewers kan die URT-tokens ophoop en hulle aan die verdienstelike werknemers toewys deur middel van direkte beursie-oordragte, en versamelaars / entoesiaste kan deur die beste items koop.

die Agtergrond

In die VSA alleen spandeer korporatiewe firmas meer as $ 90 miljard in die koop van handelsware en kaarte vir die erkenning van werknemers. Om so 'n duur onderneming te wees, word verwag dat dit positiewe opbrengste op die beleggings sal hê. Navorsing toon egter dat dit nie die geval is weens die mismatch nie.

Die effek is teenproduktief, aangesien dit die werknemers 'n indruk gee dat die departement van menslike hulpbronne die tyd en energie belê om hul personeel te ken.

Die Universele Erkenningstoken is daarop gemik om hierdie uitdagings uit te wis en 'n platform te bied waar elke gebruiker voordeel sal trek uit die optrede van mekaar.

Intussen is die rol van die blockchain-tegnologie om die oplossings te bied betekenisvol, aangesien navorsing toon dat die Blockchain-tegnologie die wêreld ontwrig en dus na verwagting 65% sal groei teen die jaar 2024. Daarom is die rol van die blockchain-tegnologie in die oplossing 'n waarborg vir toekomstige relevansie.

Teken

Tokensimbool: URT
Prys van token: 1 URT Token = TBA
Goedgekeurde geldeenhede: ETH, BTC, Fiat
Totale Tokens: 875,000,000
Totale Token Voorsiening: 437,500,000
Tipe Token: ERC20
Voorverhale Datums: Q2 2018
Voorkeur Token Price: $ 0.08
Crowdsale Datums: Q3 2018
Crowdsale Token Price: $ 0.12
Sagte pet: $ 3,000,000
Harde pet: $ 35,000,000
Witlys: Ja
Land: VSA

Webwerf | Wit papier | telegram | Facebook | Twitter | Bitcointalk Profiel

Kenmerke van die Blockchain

Intelligente prys Purveying: Die funksie sal die HR-departemente in staat stel om die nie-generiese pryse wat hulle uitstaande werknemers kan toeken, te ondersoek. Dit sal gebaseer wees op real-time data wat die heersende smaak en voorkeure weerspieël en die algehele vraag van die prys. Dit sal verseker dat die werkgewers 'n verrassingsgevoel op die personeel kan oproep.

Selfregulerende Blockchain: Uit 'n werkgewer se perspektief sal die Universal Recognition Token Blockchain voordelig wees aangesien dit ongewenste prysopsies uit die lys van items vir oorweging sal uitskakel. Daarom word generiese en nie-impakante items uitgefaseer.

Aktiewe Gemeenskap: Die Universal Recognition Blockchain het 'n aktiewe gemeenskap van meer as 12,400-individue op verskeie sosiale media-platforms soos Twitter, Facebook, Telegram, ens. Dit sal gebruikers toelaat om hul ervaring te deel en hul vooruitsigte op die platform te verbeter.

Deursigtigheid: Al die transaksies sal verseker word op grootboeke wat geverifieer kan word om regverdigheid en aanspreeklikheid te verseker.

Privaatheid: Om die identiteit van werknemers wat hul pryse verkoop, te beskerm, sal die blokketting unieke enkripsiekodes aan elke gebruiker toewys.

veilige: Die blockchain is gedesentraliseerd om dit te beskerm teen hackers wat daarop gemik is om die URT te steel.

Die span

Die hoof uitvoerende beampte is Brendan Ward. Hy lei 'n span sagteware-ingenieurs uit klimopliga-instellings. Daar is ook 'n span raadgewers wat dmv die klok werk om te verseker dat die blokketting volgens die missie funksioneer.

Gevolgtrekking

Die Universal Recognition Token Block Chain is die eerste platform vir die koop van goedere en kaarte vir korporatiewe beloning. Dit is maklik om te gebruik, veilig, voordelig en noodsaaklik vir die bevordering van die produktiwiteit van werknemers by die werkplek deur die toekenning van werknemers se toekennings betekenisvol en waardevol.