Universal Recognition Token - Den första anställd belöningar Marketplace

Universal Recognition Token är en blockchain lösning som ger en plattform där anställda, arbetsgivare och anställda belönar objektentusiaster möts för olika tjänster. Till exempel kan anställda auktionera sina företagsbelöningar, arbetsgivarna kan ackumulera URT-symbolerna och tilldela dem till de förtjänta medarbetarna genom direkt överföring av plånbok, och samlare / entusiaster kan bläddra igenom de bästa föremålen för inköp.

Bakgrunden

Endast i USA spenderar företagsföretag mer än $ 90 miljarder vid köp av varor och kort för anställningsidentifiering. Att vara ett så dyra företag förväntas ha positiva avkastningar på investeringarna. Forskning visar emellertid att det inte är fallet på grund av felaktigheten.

Effekten är kontraproduktiv eftersom det ger de anställda ett intryck av att personalavdelningen investerar tid och energi i att känna till sin personal.

Universal Recognition Token syftar till att radera dessa utmaningar och skapa en plattform där varje användare kommer att dra nytta av varandra.

Samtidigt är blockchainteknologins roll när det gäller att erbjuda lösningarna meningsfull med tanke på att forskning visar att Blockchain-tekniken stör världen och därför förväntas växa med 65% år 2024. Därför är blockchainteknologins roll i lösningen en garanti för framtida relevans.

Pollett

Tokensymbol: URT
Pris för token: 1 URT Token = TBA
Godkända valutor: ETH, BTC, Fiat
Totala Token: 875,000,000
Total Token Supply: 437,500,000
Typ av Token: ERC20
Föreläsningsdatum: Q2 2018
Presale Token Price: $ 0.08
Crowdsale Datum: Q3 2018
Crowdsale Token Pris: $ 0.12
Mjuk keps: $ 3,000,000
Hård keps: $ 35,000,000
Vitlista: Ja
Land: USA

Webbplats | whitepaper | Telegram | Facebook | Twitter | Bitcointalk Profile

Egenskaper hos Blockchain

Intelligent Prize Purveying: Funktionen gör det möjligt för HR-avdelningarna att undersöka de icke-generiska priserna som de kan tilldela utestående anställda. Den kommer att baseras på realtidsdata som återspeglar de rådande smakerna och preferenserna och den totala efterfrågan på priset. Detta kommer att säkerställa att arbetsgivarna kan framkalla en överraskning känsla på personalen.

Självreglerande blockchain: Ur arbetsgivarens perspektiv kommer Universal Recognition Token Blockchain att vara fördelaktigt eftersom det kommer att eliminera oönskad prissättning från listan över objekt för överväganden. Därför kommer generiska och icke-påverkade saker att fasas ut.

Aktiv gemenskap: Universal Recognition Blockchain har ett aktivt samfund av över 12,400-individer på olika sociala medier, som Twitter, Facebook, Telegram, etc. Det gör det möjligt för användarna att dela med sig av sina erfarenheter och förbättra sina möjligheter på plattformen.

Öppenhet: Alla transaktioner kommer att säkras på ledgers som kan verifieras för att säkerställa rättvisa och ansvarighet.

Sekretess: För att skydda identiteten hos de anställda som säljer sina priser, kommer blockchain att tilldela unika krypteringskoder till varje användare.

Säkra: Blockchain är decentraliserad för att skydda den mot hackare som kan rikta in sig på att stjäla URT.

Teamet

VD är Brendan Ward. Han leder ett team av mjukvaruingenjörer från ivy-ligainstitut. Det finns också ett team av rådgivare som arbetar dygnet runt för att säkerställa att blockchain fungerar enligt uppdraget.

Slutsats

Universal Recognition Token Blockchain är den första marknadsplatsplattformen för företagsbelöningsvaror och -kort. Det är enkelt att använda, säkra, fördelaktiga och viktiga för att öka produktiviteten hos anställda på arbetsplatsen genom att göra anställda utmärkelser meningsfulla och värdefulla.