Token Pengakuan Universal - Pasar Hadiah Karyawan Pertama

Universal Recognition Token adalah solusi blockchain yang menyediakan platform di mana karyawan, pengusaha dan karyawan yang menghargai barang memenuhi untuk berbagai layanan. Misalnya, karyawan dapat melelang penghargaan perusahaan mereka, perusahaan dapat mengumpulkan token URT dan menugaskan mereka kepada karyawan yang layak melalui transfer dompet langsung, dan kolektor / penggemar dapat menelusuri barang-barang terbaik untuk pembelian.

Latar Belakang

Di AS sendiri, perusahaan perusahaan menghabiskan lebih dari $ 90 miliar untuk membeli barang dagangan dan kartu untuk pengenalan karyawan fetes. Menjadi perusahaan yang sangat mahal, diharapkan memiliki Pengembalian positif atas Investasi. Namun, penelitian menunjukkan bahwa itu bukan kasus karena ketidakcocokan.

Efeknya kontraproduktif karena memberi kesan kepada karyawan bahwa departemen sumber daya manusia memang menginvestasikan waktu dan tenaga untuk mengetahui staf mereka.

Token Pengenal Universal bertujuan untuk menghapus tantangan ini dan menyediakan platform di mana setiap pengguna akan mendapat manfaat dari tindakan satu sama lain.

Sementara itu, peran teknologi blockchain dalam menawarkan solusi sangat berarti mengingat fakta bahwa penelitian menunjukkan bahwa teknologi Blockchain mengganggu dunia dan, karenanya, diharapkan tumbuh sebesar 65% pada tahun 2024. Oleh karena itu, peran teknologi blockchain dalam solusi adalah jaminan relevansi masa depan.

Token

Simbol Token: URT
Harga token: 1 URT Token = TBA
Mata Uang yang Diterima: ETH, BTC, Fiat
Token Total: 875,000,000
Total Token Supply: 437,500,000
Jenis Token: ERC20
Presale Date: Q2 2018
Harga Presale Token: $ 0.08
Tanggal Crowdsale: Q3 2018
Harga Token Crowdsale: $ 0.12
Soft Cap: $ 3,000,000
Hard Cap: $ 35,000,000
Daftar Putih: Ya
Negara: USA

Situs Web | Whitepaper | Telegram | Facebook | Twitter | Profil Bitcointalk

Fitur dari Blockchain

Pemberian Hadiah Cerdas: Fitur ini akan memungkinkan departemen SDM untuk mensurvei hadiah non-generik yang dapat mereka berikan kepada karyawan yang berprestasi. Ini akan didasarkan pada data waktu nyata yang mencerminkan selera dan preferensi yang berlaku dan keseluruhan permintaan hadiah. Ini akan memastikan bahwa pengusaha dapat membangkitkan perasaan kejutan pada staf.

Blockchain yang Mengatur Sendiri: Dari perspektif pemberi kerja, Universal Recognition Token Blockchain akan bermanfaat karena akan menghilangkan opsi pengambilan gambar yang tidak diinginkan dari daftar item untuk dipertimbangkan. Oleh karena itu, barang-barang generik dan tidak berdampak akan dihapus.

Komunitas Aktif: Universal Recognition Blockchain memiliki komunitas aktif lebih dari individu 12,400 di berbagai platform media sosial seperti Twitter, Facebook, Telegram, dll. Ini akan memungkinkan pengguna untuk berbagi pengalaman dan meningkatkan prospek di platform mereka.

Transparansi: Semua transaksi akan dijamin pada buku besar yang dapat diverifikasi untuk memastikan keadilan dan akuntabilitas.

Privasi: Untuk melindungi identitas karyawan yang menjual hadiah mereka, blockchain akan menetapkan kode enkripsi unik untuk setiap pengguna.

Aman: Blockchain didesentralisasi untuk melindunginya dari peretas yang mungkin menargetkannya untuk mencuri URT.

Tim

CEO adalah Brendan Ward. Dia memimpin tim insinyur perangkat lunak dari lembaga liga ivy. Ada juga tim penasihat yang bekerja sepanjang waktu untuk memastikan bahwa blockchain beroperasi sesuai misi.

Kesimpulan

Universal Recognition Token Blockchain adalah platform pasar pertama untuk hadiah dan kartu hadiah korporat. Sangat mudah digunakan, aman, bermanfaat dan penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan di tempat kerja dengan membuat penghargaan karyawan bermakna dan berharga.