Le jeton de reconnaissance universel - Le premier marché des récompenses pour les employés

Le jeton de reconnaissance universel est une solution de chaîne de blocs qui fournit une plate-forme où les employés, les employeurs et les passionnés d'articles de récompense se rencontrent pour différents services. Par exemple, les employés peuvent vendre aux enchères leurs récompenses d'entreprise, les employeurs peuvent accumuler les jetons URT et les attribuer aux employés méritants grâce à des transferts de portefeuille directs, et les collectionneurs / amateurs peuvent parcourir les meilleurs articles à acheter.

Le contexte

Rien qu'aux États-Unis, les entreprises dépensent plus de X milliards de dollars américains en achats de marchandises et de cartes pour les fêtes de reconnaissance des employés. Étant donné qu’il s’agit d’une opération coûteuse, les investissements devraient être positifs. Cependant, les recherches montrent que ce n’est pas le cas en raison de l’inadéquation.

L'effet est contre-productif car il donne aux employés l'impression que le service des ressources humaines investit le temps et l'énergie nécessaires pour connaître son personnel.

Le jeton de reconnaissance universel vise à effacer ces défis et à fournir une plate-forme où chaque utilisateur bénéficiera des actions des uns et des autres.

Parallèlement, le rôle de la technologie de la blockchain dans la fourniture des solutions est significatif étant donné que la recherche montre que la technologie Blockchain perturbe le monde et devrait, par conséquent, croître de 65% d’ici à 2024. Par conséquent, le rôle de la technologie de la chaîne de blocs dans la solution est une garantie de pertinence future.

Token

Symbole de jeton: URT
Prix ​​du jeton: 1 URT Token = TBA
Devises acceptées: ETH, BTC, Fiat
Total des jetons: 875,000,000
Quantité totale de jetons: 437,500,000
Type de jeton: ERC20
Dates de prévente: Q2 2018
Prix ​​de prévente: $ 0.08
Dates Crowdsale: Q3 2018
Crowdsale Token Prix: $ 0.12
Capuchon souple: $ 3,000,000
Casquette rigide: $ 35,000,000
Whitelist: Oui
Pays: États-Unis

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Caractéristiques de la Blockchain

Prix ​​intelligent: Cette fonctionnalité permettra aux départements des ressources humaines d’étudier les prix non génériques qu’ils peuvent attribuer à des employés exceptionnels. Il sera basé sur des données en temps réel qui reflètent les goûts et les préférences en vigueur et la demande globale du prix. Cela permettra aux employeurs d’évoquer un sentiment de surprise chez le personnel.

Blockchain autorégulant: Du point de vue de l'employeur, la chaîne de blocs de jetons de reconnaissance universelle sera bénéfique, car elle éliminera les options de prix indésirables de la liste des éléments à prendre en considération. Par conséquent, les articles génériques et non impactants seront progressivement éliminés.

Communauté active: La Blockchain Universal Recognition dispose d'une communauté active de plus de 12,400 sur diverses plateformes de médias sociaux telles que Twitter, Facebook, Telegram, etc. Cela permettra aux utilisateurs de partager leur expérience et d'améliorer leurs perspectives sur la plateforme.

Transparence: Toutes les transactions seront sécurisées sur des registres pouvant être vérifiés pour garantir l’équité et la responsabilité.

Intimité: Pour protéger l'identité des employés qui vendent leurs prix, la blockchain attribuera des codes de cryptage uniques à chaque utilisateur.

Sécurisé: La blockchain est décentralisée pour la protéger des pirates informatiques qui pourraient la cibler pour voler l'URT.

L'équipe

Le PDG est Brendan Ward. Il dirige une équipe d'ingénieurs en logiciels issus d'institutions de lierre. Il existe également une équipe de conseillers qui travaillent 24 heures sur 24 pour s’assurer que la blockchain fonctionne conformément à la mission.

Conclusion

La chaîne de jeton de reconnaissance universelle est la première plate-forme de marché pour les produits et les cartes de fidélité d'entreprise. Il est simple à utiliser, sécurisé, bénéfique et essentiel pour accroître la productivité des employés sur le lieu de travail en rendant les récompenses des employés significatives et utiles.