El token de reconocimiento universal es una solución blockchain que proporciona una plataforma donde los empleados, empleadores y entusiastas de artículos de recompensa de empleados se reúnen para diversos servicios. Por ejemplo, los empleados pueden subastar sus recompensas corporativas, los empleadores pueden acumular los tokens URT y asignarlos a los empleados que lo merezcan a través de transferencias directas de billetera, y los coleccionistas / entusiastas pueden buscar los mejores artículos para comprar.
El Fondo
Solo en los Estados Unidos, las empresas corporativas gastan más de $ 90 billones en la compra de mercadería y tarjetas para fiestas de reconocimiento de empleados. Al ser una empresa tan costosa, se espera que tenga un rendimiento positivo en las inversiones. Sin embargo, la investigación muestra que ese no es el caso debido a la falta de coincidencia.
El efecto es contraproducente ya que da a los empleados la impresión de que el departamento de recursos humanos invierte el tiempo y la energía en conocer a su personal.
El token de reconocimiento universal tiene como objetivo borrar estos desafíos y proporcionar una plataforma donde cada usuario se beneficiará de las acciones de los demás.
Mientras tanto, el papel de la tecnología blockchain en la oferta de soluciones es significativo dado el hecho de que la investigación muestra que la tecnología Blockchain está trastornando el mundo y, por lo tanto, se espera que crezca un 65% para el año 2024. Por lo tanto, el papel de la tecnología blockchain en la solución es una garantía de relevancia futura.
Token
Símbolo de símbolo: URT
Precio del token: 1 URT Token = TBA
Monedas aceptadas: ETH, BTC, Fiat
Tokens totales: 875,000,000
Total de suministro de Token: 437,500,000
Tipo de token: ERC20
Fechas de preventa: Q2 2018
Precio del token preventa: $ 0.08
Fechas de Crowdsale: Q3 2018
Precio del token de Crowdsale: $ 0.12
Soft Cap: $ 3,000,000
Hard Cap: $ 35,000,000
Lista blanca: sí
País: EE.UU.
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Características del Blockchain
Intelligent Prize Purveying: La característica permitirá a los departamentos de Recursos Humanos encuestar los premios no genéricos que pueden otorgar a los empleados sobresalientes. Se basará en datos en tiempo real que reflejen los gustos y preferencias prevalecientes y la demanda general del premio. Esto asegurará que los empleadores puedan evocar una sensación de sorpresa en el personal.
Blockchain autorregulado: Desde la perspectiva de un empleador, el Token Blockchain de Reconocimiento Universal será beneficioso ya que eliminará las opciones de premios no deseadas de la lista de elementos para su consideración. Por lo tanto, los artículos genéricos y no impactantes se eliminarán progresivamente.
Comunidad activa: El Reconocimiento Universal Blockchain tiene una comunidad activa de individuos 12,400 en varias plataformas de redes sociales como Twitter, Facebook, Telegram, etc. Esto permitirá a los usuarios compartir su experiencia y mejorar sus prospectos en la plataforma.
Transparencia: Todas las transacciones estarán aseguradas en libros contables que se pueden verificar para garantizar la equidad y la responsabilidad.
Privacidad: Para proteger la identidad de los empleados que venden sus premios, el blockchain asignará códigos de encriptación únicos a cada usuario.
Seguro: El blockchain está descentralizado para protegerlo de los piratas informáticos que pueden tener como objetivo robar el URT.
Nuestro Equipo
El CEO es Brendan Ward. Está liderando un equipo de ingenieros de software de instituciones de la liga de la hiedra. También hay un equipo de asesores que trabajan las veinticuatro horas para garantizar que la cadena de bloques funcione según la misión.
Conclusión
El Token Blockchain de Reconocimiento Universal es la primera plataforma de mercado para mercancía y tarjetas de recompensa corporativas. Es simple de usar, seguro, beneficioso y vital para aumentar la productividad de los empleados en el lugar de trabajo haciendo que los premios a los empleados sean significativos y valiosos.