Универсалното разпознаващо означение е решение с блокче, което осигурява платформа, където служителите, работодателите и служителите на наградите за награди се срещат за различни услуги. Например, служителите могат да търгуват с корпоративните си възнаграждения, работодателите могат да натрупват жетоните на URT и да ги прехвърлят на заслужилите служители чрез директни прехвърляния на портфейли, а колекционерите / ентусиастите могат да разглеждат най-добрите продукти за покупка.
Задният фон
Само в САЩ корпоративните фирми харчат повече от $ 90 милиарда за купуване на стоки и карти за признаване на служители. Като толкова скъпо предприятие, се очаква да има положителна възвръщаемост на инвестициите. Изследванията обаче показват, че това не е така поради несъответствието.
Ефектът е непродуктивен, тъй като дава на служителите впечатлението, че отделът за човешки ресурси инвестира време и енергия в познаването на техния персонал.
Оборудването за универсално разпознаване има за цел да изтрие тези предизвикателства и да осигури платформа, в която всеки потребител ще се възползва от действията на всеки друг.
Междувременно ролята на блокова технология за предлагане на решения е смислена предвид факта, че изследванията показват, че технологията Blockchain разрушава света и оттам се очаква да нарасне с 65% до 2024. Ето защо ролята на блокова технология в решението е гаранция за бъдещо уместност.
Жетон
Символ за означение: URT
Цена на токен: 1 URT Token = TBA
Приети валути: ETH, BTC, Fiat
Общо тонове: 875,000,000
Обща доставка на ток: 437,500,000
Тип токен: ERC20
Предварителни дати: Q2 2018
Преден токен Цена: $ 0.08
Дати на препълване: Q3 2018
Crowdsale Token Цена: $ 0.12
Мека капачка: $ 3,000,000
Твърд капак: $ 35,000,000
Бял списък: Да
Държава: САЩ
уебсайт | бюлетин | Telegram | Facebook | Twitter | Профил на Bitcointalk
Характеристики на блокада
Интелигентна награда: Тази функция ще даде възможност на отделите за човешките ресурси да проучат не генеричните награди, които могат да дават на неплатените служители. Тя ще се основава на данни в реално време, които отразяват преобладаващите вкусове и предпочитания и общото търсене на наградата. Това ще гарантира, че работодателите са в състояние да предизвикат учудване на персонала.
Саморегулиращ се блок: От гледна точка на работодателя универсалният блок за разпознаване на тонове ще бъде от полза, тъй като ще премахне нежеланите опции за прибиране от списъка на елементите за разглеждане. Поради това генеричните и неприложимите елементи ще бъдат премахнати постепенно.
Активна общност: Универсалното блокиране за разпознаване има активна общност от лица на 12,400 на различни социални медийни платформи като Twitter, Facebook, телеграма и т.н. Това ще позволи на потребителите да споделят своя опит и да подобрят перспективите си на платформата.
Прозрачност: Всички транзакции ще бъдат защитени от регистрите, които могат да бъдат проверени, за да се гарантира справедливост и отчетност.
Защита: За да защитят самоличността на служителите, които продават своите награди, блок-веригата ще определи уникални кодове за кодиране за всеки потребител.
Secure: Блокчето е децентрализирано, за да го защити от хакери, които може да се насочат към него, за да откраднат URT.
Екипът
Главният изпълнителен директор е Брендън Уорд. Той ръководи екип от софтуерни инженери от институциите на бръшлянската лига. Има и екип от съветници, които работят денонощно, за да гарантират, че блокът работи според мисията.
Заключение
Универсалното разпознаване на Token Blockchain е първата платформа на пазара за корпоративни продукти и карти. Тя е лесна за използване, сигурна, полезна и жизненоважна за повишаване на производителността на служителите на работното място, като наградите на служителите са значими и ценни.